ما هي رواتب الشركة السعودية للخدمات الأرضية 1446 مع العلاوات؟

كتب بواسطة: زهرة فؤاد | نشر في

تعد الرواتب والعلاوات التي تقدمها الشركة السعودية للخدمات الأرضية (SGS) لعام 1446 هـ من بين الأفضل في قطاع الطيران والخدمات الأرضية في المملكة كما تعكس هذه الرواتب التزام الشركة بجذب والحفاظ على أفضل الكفاءات، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للطائرات والمسافرين في المطارات السعودية.

رواتب الشركة السعودية للخدمات الأرضية 1446

تسعى الشركة السعودية للخدمات الأرضية إلى تقديم حزمة رواتب تنافسية لجذب أفضل الكفاءات في السوق وتتفاوت رواتب موظفي الشركة بناء على عدد من العوامل، بما في ذلك الخبرة والمؤهلات والمسمى الوظيفي وفيما يلي هيكل الرواتب في الشركة لعام 1446 هـ:

إقرأ ايضاً:تعرف على كيفية تسجيل الدخول إلى الضمان المطور بعد تحديثه وأهم الشروط المطلوبة الجنسيات الأجنبية الغير المسموح لها الزواج من امرأة سعودية

الموظفون الجدد والمتدربين

يبدأ راتب الموظفين الجدد في الشركة من حوالي 5,000 ريال سعودي شهريًا، ويزداد بناءً على الأداء والتقدم في البرنامج التدريبي.
تشمل العلاوات بدل السكن، وبدل النقل، وعلاوة الأداء التي تمنح بناء على تحقيق الأهداف المحددة.

الموظفون ذوو الخبرة المتوسطة

يتراوح راتب الموظفين ذوي الخبرة المتوسطة بين 8,000 و 12,000 ريال سعودي بناءً على عدد سنوات الخبرة والمستوى الوظيفي.
تشمل العلاوات بدل السكن والنقل، بالإضافة إلى علاوة الأداء السنوية التي تعتمد على تقييم الأداء السنوي.

المديرون والمشرفون

تتراوح رواتب المديرين والمشرفين بين 15,000 و 25,000 ريال سعودي شهريًا، حسب مستوى المسؤولية وعدد السنوات في المنصب.
تشمل العلاوات بدل السكن الفاخر، وبدل النقل، وعلاوة الأداء السنوية، بالإضافة إلى حوافز إضافية لتحقيق الأهداف السنوية للشركة.

الإدارة العليا

تتجاوز رواتب أعضاء الإدارة العليا 30,000 ريال سعودي شهريا، وقد تصل إلى 50,000 ريال سعودي أو أكثر، بناءً على حجم المسؤوليات والخبرة.
تشمل العلاوات بدل السكن الفاخر، وبدل النقل، وعلاوة الأداء الكبيرة، بالإضافة إلى حوافز سنوية تعتمد على أداء الشركة ككل.

العلاوات والبدلات من الشركة السعودية للخدمات الأرضية

تقدم الشركة السعودية للخدمات الأرضية مجموعة من العلاوات والمزايا التي تجعل العمل فيها جاذب للكفاءات وتشمل هذه العلاوات:

يتفاوت بدل السكن بناء على المستوى الوظيفي، حيث يحصل الموظفون الجدد على بدل سكن يغطي نسبة كبيرة من تكاليف الإقامة، بينما يحصل الموظفون ذوو المناصب العليا على بدل سكن كامل يغطي تكاليف الإقامة الفاخرة.
يمنح بدل النقل لجميع الموظفين لتغطية تكاليف التنقل من وإلى مكان العمل وتتفاوت قيمة هذا البدل بناء على المستوى الوظيفي والموقع الجغرافي.
تمنح علاوة الأداء بناء على تقييم الأداء السنوي للموظف كما تعتمد هذه العلاوة على تحقيق الأهداف المحددة وتقديم أداء متميز.
توفر الشركة تأمين صحي شامل لجميع الموظفين وأفراد أسرهم، يغطي جميع النفقات الطبية والعلاجية.
تتيح الشركة خطة تقاعد مغرية تساعد الموظفين على تأمين مستقبلهم المالي بعد التقاعد.
تستثمر الشركة بشكل كبير في تدريب وتطوير موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات المهنية والشخصية.

مميزات الشركة السعودية للخدمات الأرضية 1446

تقدم الشركة رواتب تنافسية تغطي جميع المستويات الوظيفية، بدء من الموظفين الجدد وحتى الإدارة العليا كما تشمل العلاوات بدل السكن والنقل، وعلاوة الأداء السنوية، وحوافز إضافية بناء على الأداء وتحقيق الأهداف وإليك مميزات الشركة السعودية للخدمات الأرضية 1446:

توفر الشركة بيئة عمل مهنية ومحفزة تشجع على الابتكار والتطوير المهني كما تعتمد الشركة على هيكل تنظيمي يعزز التعاون بين الفرق المختلفة.
تستثمر الشركة بشكل كبير في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مستمرة كما تهدف هذه البرامج إلى تطوير مهارات الموظفين المهنية والشخصية، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية.
توفر الشركة تأمين صحي شامل يغطي جميع النفقات الطبية والعلاجية للموظفين وأفراد أسرهم كما يشمل التأمين الصحي مجموعة واسعة من الخدمات الصحية بما في ذلك العلاج الطبي والوقائي.
تقدم الشركة خطط تقاعد تنافسية تساعد الموظفين على تأمين مستقبلهم المالي بعد التقاعد كما تشمل هذه الخطط مزايا مالية تضمن راحة الموظفين عند انتهاء خدمتهم.
تهتم الشركة بتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية للموظفين من خلال تقديم جداول عمل مرنة وإجازات سنوية سخية كما توفر الشركة أيضًا إجازات مدفوعة الأجر في حالات الطوارئ والأعياد الرسمية.

اقرأ ايضاً